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摘要:
公务员这一职业凭借其工作的稳定性、福利待遇的保障性、社会地位的优越性成为了众多毕业生及年轻群体理想的职业.近些年来,公务员报考陷入白热化趋势,热门岗位的竞争比例日益激烈.但是近年来在岗公务员抱怨的声音却连续不断,其中基层公务员尤为突出,据中国人力资源开发网中国"职业懈怠指数"调查显示,在接受调查的行业中,公务员是职业懈怠比例极高的行业,其中基层公务员懈怠比重较大且问题日益突出,已成为影响我国公务员队伍建设的关键因素.因此本文以基层公务员为研究对象,通过对其职业现状、内在限度进行反思,提出相应的解决措施以期在提高我国基层公务员工作积极性的基础上,推动职业倦怠问题的解决.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基层公务员职业现状研究 ——以职业倦怠问题为例
来源期刊 商情 学科
关键词 基层 公务员 职业倦怠
年,卷(期) 2017,(42) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 280
页数 1页 分类号
字数 2004字 语种 中文
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基层
公务员
职业倦怠
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