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摘要:
针对新员工的入职现状,用人部门要积极实施员工心理援助计划,帮助新员工摆脱紧张的心理状态,更好地胜任本职工作.本文主要阐述员工心理援助计划在新员工适应管理中的应用,并深入分析新员工的入职管理现状,通过援助计划使新员工更好的适应新环境,勇于接受工作的中的压力和挑战,逐步提升员工的工作能力.
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综述
EAP员工援助计划在社会组织中的运用
EAP员工援助计划
社会组织
运用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 员工心理援助计划在新员工适应管理中的应用
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 员工心理援助计划 心理状态 新员工
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 社会文化探析
研究方向 页码范围 160
页数 1页 分类号
字数 1876字 语种 中文
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1 崔茹 中石化华北石油工程有限公司测井分公司 4 1 1.0 1.0
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员工心理援助计划
心理状态
新员工
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期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
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21582
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