"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策研究

• 作者: 康睿珍 廖文生 陈金花
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: "互联网+"人力资源管理 趋势及对策
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 258
• 页数: 1页
• 字数: 1713字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5719.2017.18.215

摘要

随着社会经济的高速发展,随技术应运而生的"互联网+"时代也已经到来,"互联网+"时代的一个最重要标志就是生产竞争方面的跨界创新思维,社会的发展逐渐趋向合作共赢与信息共享.而企业的人力资源管理模式也在这个新型时代产生了明显的变化,呈现一种新的趋势发展.借助"互联网+"相关技术与思维,人力资源管理逐渐偏向大数据处理,企业进行员工组织依靠日常社交行为,人力资源工作人员需要更加专业,管理的实际效果也更加依赖员工实际体验.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康睿珍	金川集团有限公司矿山工程分公司	5	3	1.0	1.0
2	廖文生	金川集团有限公司矿山工程分公司	2	3	1.0	1.0
3	陈金花	金川集团有限公司矿山工程分公司	2	3	1.0	1.0