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摘要:
本文针对本科工商管理专业在培养模式上长期存在课程设置泛而浅、不能灵活反映市场需求等问题,提出工商管理专业人力资源管理方向的培养应充分体现宽口径、厚基础、有特色、有专长的特点,并引入人力资源管理胜任力模型,介绍人力资源方向课程体系构建及课程教学内容设计的基本方法。
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文献信息
篇名 工商管理专业人力资源管理方向课程体系构建研究
来源期刊 广西教育 学科 教育
关键词 工商管理专业 人力资源管理 课程体系 构建
年,卷(期) gxjyb_2017,(47) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 G652.0
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王秋璐 广西大学行健文理学院 10 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
工商管理专业
人力资源管理
课程体系
构建
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西教育
其它
0450-9889
45-1090/G4
16开
广西南宁市竹溪路69号
48-163 48-164 48-165
1954
chi
出版文献量(篇)
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