研究生导师职业目标激励状况及影响因素研究 ——以J大学为例

• 作者: 余悦 汪文新 蔡晓霞
• 来源期刊: 教育现代化
• 关键词: 研究生导师 职业目标 激励 影响因素
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 教师教育体系构建
• 页码范围: 71-72,108
• 页数: 3页
• 字数: 2445字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2017.13.029

摘要

引用国外汉化职业目标问卷和SPSS22.0软件对江苏省某所综合性研究型大学、共计231研究生导师的职业目标及其有关特征变量之间关系进行了调查和数据分析.结果显示:从整体上看,高校研究生导师结构良好,综合素质较高,职业目标明确,牢记了教书育人的使命.年龄、生活满意度、收入水平均是外在激励的重要影响因素.是否博导、生活满意度是内在激励的重要影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余悦	江苏大学管理学院	18	226	7.0	15.0
2	汪文新	江苏大学管理学院	43	342	11.0	14.0
3	蔡晓霞	江苏大学管理学院	3	46	1.0	3.0