企业人力资源管理、知识管理导向与企业绩效关系研究

• 作者: 潘昊
• 来源期刊: 长江丛刊
• 关键词: 管理导向 人力资源 绩效
• 年，卷（期）: 2017,（33）
• 所属期刊栏目: 社会文化探析
• 页码范围: 208-210
• 页数: 3页
• 字数: 5138字
• 语种: 中文

摘要

据研究表明大部分企业的人力资源对于公司的发展起着至关重要的作用,不仅影响着企业的发展,还承担着很重要的资源提供作用.人力资源的管理和工作效率的高低直接决定了企业的最终绩效.本文通过对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行研究,简要阐述了企业进行战略人力资源管理的作用、并以提升企业绩效为主要目的,对加强战略人力资源管理的有效对策进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘昊		4	1	1.0	1.0