新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

• 作者: 米尼沙古丽·艾买提
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 企业 人力资源管理 问题与对策
• 年，卷（期）: 2017,（35）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 197
• 页数: 1页
• 字数: 2095字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5719.2017.35.194

摘要

马克思提出的"资产阶级法权"理论中曾指出,"在未来的社会主义社会里,当一切物质生产资料都已经归全社会公有,市场已消亡,商品已不复存在时,仍需'默认不同等的工作力是天然特权',并必须保留按照劳动者实际提供的劳动数量和质量来分配消费资料."随着我国经济的迅速发展,企业之间的竞争进一步加大,若想保持良好的发展势头,就必须拥有充足的高素质人力资源.本文从新形势下我国企业人力资源管理问题着手,分析优化企业人力资源管理的主要路径.

作者信息

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1	米尼沙古丽·艾买提		3	0	0.0	0.0