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摘要:
在市场经济的发展过程中,企业人力资源的管理工作日益重要,然而我国企业人力资源管理的发展存在着人力资源利用不充分,人力资源管理层的综合素质较低,人力资源管理与知识管理、技术创新的互动性不够,人力资源管理未涉及企业的自主创新等问题.人力资源管理要想在科学合理的前提下实现创新发展,必须提升人力资源管理理念,做到以人为本,将企业人力资源管理上升到战略高度,利用人力资源管理促进企业的自主创新战略.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展研究
来源期刊 商情 学科
关键词 人力资源管理 创新发展
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 169
页数 1页 分类号
字数 2064字 语种 中文
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1 于洪 国网内蒙古东部电力有限公司电力科学研究院 2 0 0.0 0.0
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