浅论我国中小学人力资源管理中的激励模式和效率的关系

• 作者: 陈柳云
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 中小学 人力资源管理 激励模式 效率
• 年，卷（期）: 2017,（27）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 221
• 页数: 1页
• 字数: 2173字
• 语种: 中文

摘要

目前我国中小学正处于教学改革的重要时期,新课改的内容及素质教育的理念对中小学教育工作的要求越来越多,而教职人员作为中小学校的核心竞争力,对其进行有效管理是保证中小学教育工作顺利开展的重要条件之一,受现有人力资源管理制度的限制及影响,中小学人才浪费的情况非常常见,再加上在中小学内部整体激励机制不足,使得教职员工整体的工作效率不高,内驱不足无法调动教职员工的工作积极性,使中小学在实际中无法适应现代教育工作的发展形势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈柳云		2	0	0.0	0.0