基于前景理论的股东对经理人激励的博弈分析

• 作者: 李敏 陈奕君
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 经理人 股东 前景理论 激励
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 100-102
• 页数: 3页
• 字数: 2604字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.14.054

摘要

经理人和股东之间的矛盾日益突出,如何平衡两者的收益,解决委托代理问题,成为各界探讨的热点.本文首先分析了委托代理理论及其研究方法、累积前景理论及其价值函数,结合前景理论对传统的股东与经理人之间的博弈进行修正和分析,探讨现行的股东对经理人的激励措施,发现经理人和股东存在损失规避特性时,股东倾向于减少对经理人的奖金激励;而经理人倾向于忠诚于股东,努力谋取公司利益.据此我们提出相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏	大连理工大学商学院	54	431	11.0	20.0
2	陈奕君	大连理工大学商学院	3	4	1.0	1.0