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摘要:
随着"互联网+"对传统施工企业的影响愈发明显.施工企业员工的需求愈加多元化个性化、人员流动率不断增加、人对组织的黏性和依赖程度降低、人的价值创造能力可以不断放大.这些变化使得企业需要重新认识员工的创新能力和价值创造方式,升级调整人力资源管理措施.鉴于此,本文主要分析"互联网+"时代下的企业人力资源管理新趋势初.
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文献信息
篇名 "互联网+"时代下的企业人力资源管理新趋势初探
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 互联网+ 企业人力资源管 新趋势
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号
字数 2854字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王洋 6 5 1.0 2.0
2 伍丽华 3 1 1.0 1.0
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新趋势
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