互联网背景下企业绩效考核的应对与调试

• 作者: 朱丽献
• 来源期刊: 辽宁丝绸
• 关键词: 互联网 人力资源 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 百科
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 字数: 3453字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3389.2018.03.024

摘要

在互联网背景下,企业的运行环境发生了巨大的变化,特别是人力资源管理模式难以适应企业快速转型升级的发展需要,因此,“尊重人性,确立以客户为导向的绩效考核理念”、“结合互联网,重新设计绩效考核系统”、“加大互联网投入,顺应时代发展的要求”就成为互联网时代下企业发展的迫切需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱丽献		42	90	5.0	6.0