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摘要:
我们正处在一个VUCA(不确定)时代,充满易变性、不确定性、复杂性、模糊性……但实际上,“现象在变,核心却没变”才是真的。作为HR管理者,我们不能总是围着每天变化的现象转,而是要采取有效的行动。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源“三支柱转型”,是否走入误区?
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源 转型 支柱 误区 不确定性 复杂性 模糊性 管理者
年,卷(期) qyjxx_2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F240
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丛龙峰 12 47 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
转型
支柱
误区
不确定性
复杂性
模糊性
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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14602
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