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人力资源“三支柱转型”,是否走入误区?
人力资源“三支柱转型”,是否走入误区?
作者:
丛龙峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
转型
支柱
误区
不确定性
复杂性
模糊性
管理者
摘要:
我们正处在一个VUCA(不确定)时代,充满易变性、不确定性、复杂性、模糊性……但实际上,“现象在变,核心却没变”才是真的。作为HR管理者,我们不能总是围着每天变化的现象转,而是要采取有效的行动。
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篇名
人力资源“三支柱转型”,是否走入误区?
来源期刊
企业家信息
学科
经济
关键词
人力资源
转型
支柱
误区
不确定性
复杂性
模糊性
管理者
年,卷(期)
qyjxx_2018,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
70-71
页数
2页
分类号
F240
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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丛龙峰
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2018(0)
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转型
支柱
误区
不确定性
复杂性
模糊性
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
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