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摘要:
工程教育专业认证背景下,以改革侧重于身份的课时酬金分配制度,激励教师将主要精力放在本科教学上,促进课堂教学质量的提高为目的,针对现有课程教学评价体系存在的问题,从优课优酬实施的目的、实施办法、实施结果分析等几个方面探讨了高校课程评价与激励机制.并对当前优课优酬课程评选过程中存在的问题进行了分析,提出了改进课堂教学听课评价体系、改进学评教指标体系、全面推行课程认证制度的改进思路.
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文献信息
篇名 高校优课优酬课程评价与激励机制的探索与实践
来源期刊 浙江水利水电学院学报 学科 教育
关键词 优课 优酬 课程评价 激励机制 工程教育专业认证
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 教育与教学技术
研究方向 页码范围 78-82,90
页数 6页 分类号 G642.4
字数 6838字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-7092.2018.02.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 项春 浙江水利水电学院机械与汽车工程学院 43 250 8.0 15.0
2 方贵盛 浙江水利水电学院机械与汽车工程学院 54 279 9.0 15.0
3 徐高欢 浙江水利水电学院机械与汽车工程学院 31 81 6.0 7.0
4 周明州 浙江水利水电学院机械与汽车工程学院 5 11 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
优课
优酬
课程评价
激励机制
工程教育专业认证
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江水利水电学院学报
双月刊
2095-7092
33-1385/TK
大16开
杭州下沙高教园东区学林街583号
1987
chi
出版文献量(篇)
2619
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6041
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