涉外劳动合同中意思自治原则的适用

• 作者: 杨雨淋
• 来源期刊: 市场研究
• 关键词: 涉外劳动合同 意思自治原则 强制性规定
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 各抒己见
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 字数: 3451字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13999/j.cnki.scyj.2018.10.025

摘要

劳动合同兼具公法和私法的特性,国内劳动合同更多体现的是国家的强制性规定,而涉外劳动合同应更多体现意思自治原则.在我国司法实践中,法官多以审理国内劳动合同的思维处理与涉外劳动合同有关的纠纷案件.我国《涉外民事关系法律适用法》 相关条文没有对涉外劳动合同中意思自治原则进行明确规定,使涉外劳动合同中意思自治原则长期被忽视,亟待对有关规定加以完善和改进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨雨淋		3	5	2.0	2.0