共享时代医院聘用非全日制员工的探讨

• 作者: 欧阳少玲
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 共享 非全日制 用工
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 字数: 1989字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2018.10.020

摘要

为解决医院人力短缺压力,自2016年10月我院开始试行以非全日制用工形式聘用护理人员,并制定《非全日制用工管理规范》.此用工形式的优势是能精简人事管理程序,提高人力资源使用率及合理降低用人成本.存在不足是现行国家政策对非全日制员工保障力度欠缺、未允许护士多点执业等现状,导致用人单位只能将非全日制员工安排在非主要、辅助岗位工作.笔者相信不久的将来,相关制度完善后,共享知识技能将日趋成为人力资源配置的重要组成方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧阳少玲		6	3	1.0	1.0