FAST模型的新员工培养模式探索

• 作者: 孔吉宏 宾亚萍 郭海峰 陈涛 黄凤萍
• 来源期刊: 中国电力教育
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 南方电网第一届培训与发展年会优秀成果专题宣传(二)
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

南方电网调峰调频发电公司(以下简称“调峰调频公司”)在新员工培养实践过程中,探索新员工的培养如何更快满足岗位需求,如何实现新员工培养的标准化和复制推广.在近几年培养实践中,创新性地运用基于FAST模型的新员工培养模式,实践证明能有效提升新员工岗位技术技能水平,满足岗位胜任力需求,亦能推动项目的标准化和复制推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭海峰		4	15	1.0	3.0
2	陈涛		4	18	1.0	4.0
3	孔吉宏		4	0	0.0	0.0
4	宾亚萍		2	0	0.0	0.0
5	黄凤萍		1	0	0.0	0.0