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摘要:
企业没有成功只有成长。在一个不确定的市场环境下,企业如何解决持续成长问题?持续成长的关键是什么呢?是领导,是新领导力。我们可以看到,在逆势之中,华为、美的、伊利、温氏等优秀企业没有被经济形势所左右,反倒在经济形势出现下行时期实现了逆势的成长。为什么这些企业能实现逆势的成长?这些企业在经济下行时期,在这么一个不确定时代,能够主动并敢于变革创新,能够坚定自己的信念和追求,能够坚守自己的核心价值观,坚信困难时期对好企业而言更是机会,更要坚信成长。也就是说,不管市场环境发生什么样的变化,要应对这种变化.企业最终还是要回归到原点,回归到企业价值观的坚守,回归到传统企业赢的道理。
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文献信息
篇名 企业未来需要基于价值观的新领导力
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 企业价值观 持续成长 变革创新 新领导力 经济下行时期 核心价值观 优秀企业 温氏
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 F27
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院 103 2035 14.0 45.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业价值观
持续成长
变革创新
新领导力
经济下行时期
核心价值观
优秀企业
温氏
研究起点
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期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
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856
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