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摘要:
基于对北京市属高校中层干部考核工作中考核指标的设定、考核方案的制定实施、考核结果的运用等考核工作的调查结果,通过访谈、专家问卷等研究方法,力求构建一个简单高效的高校中层干部考核评价体系,引导高校中层干部树立绩效意识,激发高校中层干部干事创业的内在动力,为高校各项工作又好又快发展保驾护航.
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高校中层干部教育培训体系构建的研究
高校
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教育培训
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中层干部
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医院
中层干部
考核体系
多维
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高校中层干部
教育培训
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校中层干部考核评价体系的构建——基于北京市属高校的调查分析
来源期刊 北京教育(高教版) 学科
关键词 高校 中层干部 考核评价体系
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 大学治理
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号
字数 3330字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7997.2018.04.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玮 29 93 5.0 9.0
2 吕毅 14 10 2.0 2.0
3 付晨光 7 6 2.0 2.0
传播情况
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2019(3)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
中层干部
考核评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京教育(高教版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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