应用军队医疗绩效考核新系统的思考

• 作者: 史江云 施雪伟 朱海荣 赵帅 雷权 魏敦宏
• 来源期刊: 华南国防医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 医院信息系统 风险系数 指标
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 661-663
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文
• DOI: 10.13730/j.issn.1009-2595.2018.09.017

摘要

目的 通过在军队某三甲医院应用军队医疗绩效考核系统,发现应用难点,找到具有可行性的应对措施,进行思考和总结.方法 使用军队医疗绩效考核新系统,通过医院信息系统(hospital information system,HIS)数据库提取原始数据,通过专家打分法确定风险系数,根据医院管理重点、需求及学科发展建设特点确定指标、权重,模拟运行新系统,寻找影响各科室绩效分配额的原因,观察绩效分配的结果.结果 总部规定的指标主要偏重工作量和绩效指标,缺乏对医院自身内涵建设的考评,科室风险系数对绩效津贴影响较大.结论 应用新系统时应当注重以下3个方面,应注重自设指标的选取,加强科室风险系数的动态考评,考虑各指标对比值的选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷权		55	148	8.0	9.0
2	朱海荣		19	82	5.0	8.0
3	史江云		12	13	2.0	3.0
4	魏敦宏		4	3	1.0	1.0
5	赵帅		2	0	0.0	0.0
6	施雪伟		1	0	0.0	0.0