护士工作环境与离职意愿情况调查分析

• 作者: 何淑芳
• 来源期刊: 中国乡村医药
• 关键词: 护士 工作环境 离职意愿 调查
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 字数: 2367字
• 语种: 中文

摘要

目的 分析护士工作环境与离职意愿情况,为采取稳定护理人员队伍措施提供参考依据.方法 设计调查问卷,随机抽取该院218名护士进行调查.结果 收回有效问卷212份,护士工作环境总体得分为(42.1±6.6)分,其中以"我知道单位对我的工作要求"得分最高,以"过去7天中我因工作出色受到过表扬"得分最低.护士离职意愿总体得分为(22.1±3.9)分,其中以"明年考虑寻找新工作"得分最高,以"不想继续从事护士职业"得分最低.结论 护士工作环境得分不高、离职意愿较强,医院管理者应充分重视护理工作环境的建设,多采取激励举措提高护士福利待遇,增加护士外出学习进修和职称晋升机会,重视采纳护士提出的意见,增强护士职业认同感和社会成就感以减少护士流失,促进护理事业健康向上发展.