关于劳动合同制员工人力资源管理的思考

• 作者: 曾琛
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 劳动合同制员工 现状分析 招聘管理 多元化用工
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 字数: 2927字
• 语种: 中文

摘要

为进一步深化某航校人力资源管理制度改革,优化人力资源配置,拓宽用工渠道,建立有利于人力资源开发、充满生机与活力的用人机制,本文针对劳动合同制员工现状,从年龄工龄、学历职称两方面深入分析,并对劳动合同制员工的招聘和管理进行思考和研究,从而保障劳动合同制员工与某航校双方的合法权益,促进多元化用工的规范管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾琛		7	2	1.0	1.0