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岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
作者:
任斌
赵珊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
岗位设置
医院
人力资源管理
导向性
摘要:
伴随着企业改革的深化,各行业人才需求量越来越多;其中,医院是人才密集性较高的行业之一.医院作为社会建设发展中一种特殊场所,人才管理是重要内容.对此,不少医院通过岗位设置确保人才发挥优势作用,导向性的设置岗位成为医院人力资源管理的重要研究内容.对此,笔者结合实践研究,就岗位设置在医院人力资源管理中的导向性进行简要分析.
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篇名
岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
来源期刊
青年时代
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关键词
岗位设置
医院
人力资源管理
导向性
年,卷(期)
2018,(14)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
159,170
页数
2页
分类号
字数
1877字
语种
中文
DOI
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期刊影响力
青年时代
主办单位:
共青团贵州省委
出版周期:
旬刊
ISSN:
1002-6835
CN:
52-1032/GO
开本:
出版地:
贵州省贵阳市青年路167号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
34892
总下载数(次)
166
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