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摘要:
"管理"一词,拥有极强的内涵.如何去做好各种工程、单位、事业的管理模式,始终是困扰我们的一个大的问题.在我国有许多的工作者还有许多拥有足够经验的管理人员和一些相关专业的人员,应该都在为我国的整体的管理水平的提高做出一份属于自己的努力.当然,笔者也不例外,笔者也在为我国的管理水平的整体发展去做贡献.就拿本文为例,就是以我国的公立医院为例,去提出一些和人力资源管理的一些具体的措施.希望能为我国的整的管理水平做出一些贡献.
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文献信息
篇名 新形势下公立医院的人力资源管理
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 公立医院 人力资源管理 运作模式
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 168-169
页数 2页 分类号
字数 2649字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.12.084
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1 贾鑫 5 2 1.0 1.0
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节点文献
公立医院
人力资源管理
运作模式
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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