医院护士岗位分级管理的实践

• 作者: 吴志群 车美华 邬玲娟
• 来源期刊: 实用临床护理学电子杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 岗位管理 护理单元分类
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 189-190
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2018字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-2479.2018.01.156

摘要

目的 以护士岗位分级管理及责任制整体护理为切入点,总结护士岗位分级管理的实施情况.方法 制定医院护士岗位分级管理实施办法,根据岗位设置、人员配置、工作量、风险、技术难度等进行护士分层培训、绩效考核,对实施前、后的护理质量及患者对护理工作满意度进行对比分析.结果 按照护理工作量及技术难度合理设置护士岗位置数、配比、绩效考核,充分调动了护士工作积极性,稳定护理队伍,促进优质护理服务的可持续发展,患者满意度在95％以上;护士离职率<4％,护理不良事件发生率<0.4％.结论 实施护士岗位分级管理和护理单元分类管理,建立正向的激励机制,有助于调动护士的工作积极性,提高护理质量和患者满意度,为建立优质护理服务长效机制奠定基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邬玲娟		7	6	2.0	2.0
2	吴志群		20	64	3.0	8.0
3	车美华		12	93	4.0	9.0