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翻转课堂教学研究——以人力资源管理课程为例
翻转课堂教学研究——以人力资源管理课程为例
作者:
宗科
杨小溪
王佟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
翻转课堂
人力资源管理
教学
摘要:
翻转课堂是一种伴随着信息技术的发展而产生的教学方式,促进了教育领域的变革。文章通过论述翻转课堂的内涵和特征,阐述翻转课堂模式的推广应用价值,并以'人力资源管理'课程为例进行规划设计,对课程的改革思路进行梳理,对实现翻转课堂教学的应用具有重要意义。
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文献信息
篇名
翻转课堂教学研究——以人力资源管理课程为例
来源期刊
当代教研论丛
学科
经济
关键词
翻转课堂
人力资源管理
教学
年,卷(期)
ddjylc_2018,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
26-26
页数
1页
分类号
F240-4
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语种
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人力资源管理
教学
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研究来源
研究分支
研究去脉
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当代教研论丛
主办单位:
黑龙江省哈尔滨市教育研究院
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-6517
CN:
23-1586/G4
开本:
16开
出版地:
哈尔滨市道外区景阳街21号
邮发代号:
14-352
创刊时间:
2013
语种:
chi
出版文献量(篇)
8830
总下载数(次)
30
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