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摘要:
在社会经济的不断发展下,旅游业也得到了快速发展,人们对酒店设施和服务管理提出了更高的要求。其中,人力资源是酒店管理的重要因素,深刻影响酒店的服务管理质量。通过设立科学合理的人力资源激励机制能够在最大限度上激发员工工作积极性,提升酒店人力资源管理成效。为此,文章在阐述酒店人力资源激励机制内容和作用的基础上,针对当前酒店人力资源激励机制应用存在的问题,为如何优化酒店人力资源管理与激励机制构建进行策略分析,旨在能够更好地促进酒店建设发展。
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文献信息
篇名 酒店人力资源管理与激励机制构建分析
来源期刊 度假旅游 学科 经济
关键词 酒店 人力资源管理 激励机制 构建
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F272.92
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1 王婷婷 山西大学历史文化学院 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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酒店
人力资源管理
激励机制
构建
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相关学者/机构
期刊影响力
度假旅游
月刊
1672-7517
34-1271/G0
大16开
安徽省黄山市屯溪区天都大道10号
26-29
1982
chi
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