高职院校外聘教师激励机制的优化研究

• 作者: 何立志 李海霞
• 来源期刊: 成才之路
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 外聘教师 激励机制 优化
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 高教与成才研究
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: G640|G451.1
• 字数: 2740字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3561.2018.01.019

摘要

作为高职院校师资队伍的有力补充,外聘教师在人才培养方面发挥着重要作用.如何优化外聘教师激励机制,充分调动外聘教师工作积极性,是当前高职院校应该研究的重要课题.文章从高职院校优化外聘教师激励机制的积极意义出发,通过分析高职院校外聘教师激励机制现状,主要研究高职院校外聘教师激励机制的优化策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海霞		25	36	3.0	5.0
2	何立志		22	30	3.0	5.0