变革型领导与交易型领导的对比分析

• 作者: 隋国才
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 变革型领导 交易型领导 员工创新 员工激励 公司管理绩效
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 字数: 2931字
• 语种: 中文

摘要

经济全球化环境中,公司面临越来越多的挑战,公司处在高度不确定的经济环境中,因此需要一位具有高适应性和高灵活性能力的管理者带领企业在大环境中突颖而出,与此同时管理者自身也希望具备相应的领导力应对外界的种种变化,并在管理中提高公司的创新能力.巴斯曾经提出一个观点"变革型领导能够满足企业发展的需要";也有学者认为交易型领导风格亦能达到同样的目标.本文旨在通过对比分析来详细阐述这两种领导力,通过分析变革型和交易型领导力的概念、结构和功能,我们可以准确的比较并且发现哪种领导风格更加适合当代企业的发展需求.通过对比分析我们得出结论,如果公司能够同时应用并权衡好变革型和交易型这两种领导风格,那么公司管理绩效和效率都将会得到有效提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	隋国才	辽宁大学新华国际商学院	2	0	0.0	0.0