国有企业人力资源绩效考核问题及对策探讨

• 作者: 徐玉华
• 来源期刊: 企业文化(下旬刊)
• 关键词: 国有企业 人力资源绩效考核 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 147,149
• 页数: 2页
• 字数: 3137字
• 语种: 中文

摘要

中国特色社会主义进入了新时代,改革开放促进了市场经济的快速发展,国有企业在市场竞争中要提高核心竞争力,必须发挥人力资源管理的效能,加强绩效考核,则为常见的一类措施.当前部分国有企业的人力资源绩效考核,还存在理念认识、考核方法、执行力度等方面的不足,未能有效提升员工的工作积极性,影响企业的经营效益.因此,分析国有企业人力资源绩效考核现状,以及绩效考核执行中存在的问题,探讨提高绩效考核的方法,具有重要的现实意义.文章针对当前国有企业人力资源绩效考核问题及对策,进行简要的分析探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐玉华		4	35	2.0	4.0