提升国有企业薪酬绩效管理的方法和措施探讨

• 作者: 袁蓬军
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 绩效考核 问题 创新
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 182
• 页数: 1页
• 字数: 1734字
• 语种: 中文

摘要

国有企业可以对国家经济进行有效调节,在国民经济中占据重要位置.绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,可以有效提高员工的工作热情,让企业具备凝聚力和竞争力.文章就对国企人力资源管理中创新绩效考核的问题展开探究,以期为国有企业人力资源管理的绩效考核创新工作提供参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁蓬军		1	0	0.0	0.0