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摘要:
中国的《劳动法》和《劳动合同法》规定劳动者有预告解除劳动合同权,此制度对于保护劳动者的合法权益具有重要意义,但这一制度在中国尚不完善.
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内容分析
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文献信息
篇名 劳动者预告解除劳动合同制度的完善
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 劳动者 雇主 预告解除 劳动合同
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 法制沙龙
研究方向 页码范围 127
页数 1页 分类号
字数 1902字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.18.115
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江贯沆 上海师范大学哲学与法政学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动者
雇主
预告解除
劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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