人力资源规划中风险识别与防范探究

• 作者: 潘婷
• 来源期刊: 企业文化(下旬刊)
• 关键词: 人力资源规划 风险识别 防范措施
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 企业
• 页码范围: 189,221
• 页数: 2页
• 字数: 2771字
• 语种: 中文

摘要

在我国社会经济水平不断提升的大背景下,为企业发展带来了更加广阔的发展前景.人力资源规划是人力资源管理中的首要环节,也是企业管理工作体系中的重要组成部分.企业在经营和发展过程中遇到的风险主要分为两类,即系统性风险和非系统性风险.人力资源规划风险属于非系统性风险的一种,也是企业的管理风险中比较常见的一种.企业人力资源管理部门如果无法及时识别风险、预防风险,会严重威胁到企业实现可持续发展的战略目标.本文就人力资源规划中风险识别以及防范措施的相关内容展开了一系列的探究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘婷		2	1	1.0	1.0