"三项制度"改革形势下以促进"能上能下"落地的薪酬激励机制研究

• 作者: 刘晓燕
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 提升 薪酬 体系
• 年，卷（期）: 2018,（31）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 2720字
• 语种: 中文

摘要

论文通过研究"三项制度"改革形势下薪酬激励管理面临的最新形势和任务,分析了薪酬管理主要存在固有思维待突破、激励体系待完善、规范管理待提升等问题,提出优化工资总额调控机制、强化收入能增能减激励模式、加强薪酬分配机制建设、健全多维风险监控体系等完善薪酬管理体系的对策和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓燕		9	5	2.0	2.0