全面二孩政策对护士人力资源的影响及对策

• 作者: 李林琴 罗登蓝 胡红英
• 来源期刊: 当代护士（下旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 全面二孩政策 护理人力资源 影响 对策
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 2968字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨"全面二孩政策"对护士人力资源的影响及管理对策.方法 采用自制问卷对本院171名护士进行问卷调查.结果 意愿备二胎护士为54人,占护士总人数的35％;年龄为(28.42±3.423)岁,工作年限为(5.61±2.382)年.结论 意愿备二胎护理人员占比高,多集中在工龄较长的高年资护士.护理管理者应重视全面二孩政策下的护理人力资源管理,盘活护理人力资源,充实临床一线护士数量,从而提高临床护理质量,保障医疗安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡红英		2	7	1.0	2.0
2	李林琴		1	7	1.0	1.0
3	罗登蓝		1	7	1.0	1.0