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摘要:
本文主要结合国有企业员工培训工作的基本情况,对现存问题进行分析,并深入思考军工企业员工培训工作的改善措施和多元化发展道路,探索员工培养工作重要的落脚点和新理念,从而以员工培训工作质量的提升,推动国有企业的发展.
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国有企业
浅谈国有企业对青年员工的激励机制
国有企业
青年员工
激励机制
国有企业员工培训工作探讨
企业员工
培训工作
方法探讨
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从国有企业出发论员工培训工作的多元化发展
来源期刊 经营者 学科
关键词 国有企业 员工培训 多元化
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号
字数 1999字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐彪 西安飞机工业<集团>有限责任公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工培训
多元化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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