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如何建立企业绩效考核管理制度
如何建立企业绩效考核管理制度
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摘要：
效绩考核已经成现代企业管理最有效的管理工具,关系到企业的经济与生存。效绩考核有助于提高员工的积极性,提高工作的效率,从而为企业创造经济效益。效绩考核能否完全起到效果,关键在于能否建立一套完善的效绩考核管理制度。本文主要介绍企业如何建立企业效绩考核管理制度,调动员工的积极性。
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文献信息
| 篇名 | 如何建立企业绩效考核管理制度 | ||
| 来源期刊 | 今日财富:中国知识产权 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 效绩考核 | ||
| 年，卷（期） | 2018,（9） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 130-130 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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期刊影响力
今日财富(中国知识产权)
主办单位：
内蒙古新华报业中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1009-8585
CN：
15-1211/F
开本：
16开
出版地：
内蒙古自治区呼和浩特市
邮发代号：
2-639
创刊时间：
2004
语种：
chi
出版文献量（篇）
5608
总下载数（次）
32
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