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摘要:
随着社会与家庭对学前教育越来越重视,幼儿教师的心理压力逐渐增加,职业倦怠使教师缺失职业幸福感。作为幼儿园管理者,我们应该采用积极的态度去化解教师的负面情绪,提升幼儿教师的幸福感。注重沟通,以尊重为前提开展管理工作。基于教师的压力承受度,合理分配工作、进行考核。搭建平台,满足教师的专业发展需求。创设柔性环境,为教师提供温馨的工作场地。
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幼儿教师社会支持与主观幸福感
社会支持
主观幸福感
幼儿教师
心理学
社会学
幼儿教师的依恋类型、工作投入与职业幸福感
幼儿教师
成人依恋
工作投入
职业幸福感
幼儿教师主观幸福感与社会支持度的调查
主观幸福感
社会支持
幼儿教师
社会信心
幼儿教师人口学变量、工作投入与主观幸福感的关系
主观幸福感
工作投入
幼儿教师
人口学变量
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 科学人性化管理提升幼儿教师的幸福感
来源期刊 好家长 学科 教育
关键词 沟通 发展 心理需求
年,卷(期) hjc_2018,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-50
页数 1页 分类号 G615
字数 语种
DOI
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1 施娟娟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
沟通
发展
心理需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
好家长
半周刊
1009-8569
32-1616/G0
16开
南京市玄武区太平门街53号
28-246 28-231
2001
chi
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130
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