激励理论与人力资源管理中员工的有效激励

• 作者: 张丽丽
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 激励理论 人力资源管理 有效激励
• 年，卷（期）: 2018,（19）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 字数: 2652字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.19.024

摘要

激励是企业内部管理过程中的有效管理手段,对员工积极性地提升和企业内部结构地完善具有重要作用.本文根据以往工作经验,总结了激励理论对人力资源管理的启示,并从让员工参与管理、提高自身素质,建立工作分析制度、对人才激励基础进行夯实,对公平的薪酬制度进行合理建立,对优秀的企业文化进行建立四方面,论述了人力资源管理中员工有效激励机制的构建方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽丽	平顶山工业职业技术学院经济管理学院	8	5	2.0	2.0