企业人力资源管理的创新性策略分析

• 作者: 赵媛
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 必要性 创新性策略
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2583字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2018.24.048

摘要

当前,信息技术高速发展,企业之间的竞争已经由产品竞争逐步转向人才与技术的竞争.先进技术、尖端人才是企业在未来竞争中成败的关键性因素.而人力资源管理能最大限度地激发员工的潜能,调动员工的积极性,是企业发展的发动机.因此,企业必须不断创新人力资源管理.基于此,本文分析企业人力资源管理的现状,发现存在的问题,并提出创新性策略,帮助企业更好地进行人力资源管理,使之在激烈的市场竞争中立于不败之地.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵媛		1	5	1.0	1.0