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摘要:
结合高职院校科研管理活动开展实际看,构建完善有效的考核体系和激励机制,将为我们调动科研人员参与科研活动的积极性,并且深度挖掘其科研潜质,提供有效支撑.本文拟从高职院校科研活动开展的具体背景分析人手,结合茶道精神理念的具体内涵理解,通过分析当前高职院校科研业绩考核与激励活动的实施现状,从而具体探究茶道精神影响下的高职院校科研业绩考核与激励机制的构建思路.
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文献信息
篇名 论茶道精神下高职院校科研业绩考核与激励机制研究
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 茶道精神 高职院校 科研业绩考核 激励机制 精神驱动
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 思考·探索
研究方向 页码范围 362
页数 1页 分类号
字数 2956字 语种 中文
DOI
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1 朱理瀚 4 11 3.0 3.0
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研究主题发展历程
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茶道精神
高职院校
科研业绩考核
激励机制
精神驱动
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
出版文献量(篇)
19503
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77
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