企业一线员工绩效考评体系的 实践研究

• 作者: 杨丽荣
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 绩效管理 绩效考评 一线员工
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 字数: 2422字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是改善员工的行为,提高员工的素质,发挥员工的潜能的一项重要工具,为企业的持续发展、战略目标的实现提供有力保障.越来越多的企业重视绩效管理,但是,具体的操作中,存在着千差万别.同一种绩效考评体系,即使是同行业,但不同的企业背景,不同的企业文化,不同的员工素质也会导致出现不同的绩效效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨丽荣		2	4	1.0	2.0