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摘要:
随着我国经济的不断发展,各大医院为了适应新时代的经济需求,应当重视人力资源管理系统,人力资源管理对医院管理有着重要的作用.我国市场经济环境在不断变化,传统的人事管理不能适应新时代的需求,医院应将传统人事管理转向新型人力资源管理.本文将对从传统认识管理转向人力资源管理的方法进行分析,提出改进建议.
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文献信息
篇名 浅谈医院人力资源管理模式的转变
来源期刊 经营者 学科
关键词 传统人事管理 新型人力资源管理 优化方案
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 1615字 语种 中文
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1 齐效菊 5 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
传统人事管理
新型人力资源管理
优化方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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