软刺激人情味的氛围硬规定抓员工归属感

• 作者: 肖震宇
• 来源期刊: 自我保健
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 心灵关系
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

小松是公司的资深销售员,虽然业绩不差,但做得并不开心.每每和老板沟通工作,谈到难处时,老板总是一句解释都不听;而自己若在工作中出点差错,老板就直接警告、扣工资,甚至以开除相威胁.小松最终无奈选择跳槽.来到新公司后,尽管也会犯错,但老板明事理,总能静心听小松讲明事情来龙去脉,了解清楚情况后再有针对性地帮助小松一起解决.在新单位里小松总是能体会到互帮互助的愉悦,业绩也逐年上升.