创业公司绩效考核研究

• 作者: 冯奔 温芳卿
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 创业公司 绩效考核 OKR KPI
• 年，卷（期）: 2018,（30）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 341,343
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 1950字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.269

摘要

当前,我国掀起"大众创业、万众创新"的热潮,成立了无数创业公司,对于绩效考核,由于没人拥有足够的技能,没有办法制定出详细和准确的考核指标,唯有通过制定较低指标,才能完成任务.因此,只有在工作过程中不断调整目标,才能确保公司向着正确的方向发展,防止出现失控状态.本文通过对创业公司绩效考核问题进行研究,针对初创公司如何用好OKR,提出了一定的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温芳卿		1	0	0.0	0.0
2	冯奔		1	0	0.0	0.0