作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
如今,国家对教师越来越重视,国务院也提出要为人民教师发放绩效工资,根据老师的绩效使他们的薪酬层次分明.因此,教师对绩效工资如何发放都非常关注.
推荐文章
上海市家庭医生签约服务绩效考核指标体系的 合理性评价
家庭医生
签约服务
绩效考核
指标体系
合理性
SMART原则
结构-过程-结果模型理论
浅谈企业如何实施绩效考核
绩效考核
企业
重要性
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅论有效的绩效考核
绩效考核
绩效考核指标
考核面谈
绩效改进
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何制定合理性绩效考核方案的策略
来源期刊 文理导航·教育研究与实践 学科
关键词 绩效考核 合理性 方案
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 教育随笔
研究方向 页码范围 196
页数 1页 分类号
字数 1887字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄小英 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
合理性
方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文理导航·教育研究与实践
月刊
chi
出版文献量(篇)
28930
总下载数(次)
25
总被引数(次)
4433
论文1v1指导