基于科研绩效考核建立学科分层管理模式的探讨

• 作者: 冯鑫 李俊南 杨志云 杨旭
• 来源期刊: 中国卫生标准管理
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 学科建设科研 绩效考核 评估体系 精细化管理
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 医疗机构管理
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 2859字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9316.2018.22.011

摘要

医院建立科研绩效考核体系可以不断提高医院学科科技整体水平,有利于促进学科发挥技术特色和优势,对明确各学科的发展方向,动态了解各学科现状有着非常积极的意义.文章详细介绍首都医科大学附属北京地坛医院自2013年以来一直摸索着适应医院发展特点的学科建设及管理模式,在学科科研评估体系建立过程中,引进动态遴选和滚动机制,根据医院各科室当年科研绩效考核与现场考评的综合分数进行排名,动态评估全院科室发展,建立学科分层的精细化管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨志云	首都医科大学附属北京地坛医院科教处	46	138	6.0	9.0
2	杨旭	首都医科大学附属北京地坛医院科教处	20	23	3.0	4.0
3	冯鑫	首都医科大学附属北京地坛医院科教处	9	57	4.0	7.0
4	李俊南	首都医科大学附属北京地坛医院科教处	4	0	0.0	0.0