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摘要:
大数据时代下,国有企业人力资源管理变革势在必行。国有企业要结合自身实际情况,加强人力资源管理,实现企业现代化建设。要结合大数据特点,改变人力资源管理方式,从而有效改变国有企业人力资源管理现状,实现创新管理,促进国有企业实现可持续发展。
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文献信息
篇名 大数据时代国有企业人力资源管理变革路径探究
来源期刊 幸福生活指南 学科 经济
关键词 大数据时代 国有企业 人力资源管理 变革
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0090-0090
页数 1页 分类号 F
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1 王岚 平煤神马建工集团有限公司六处 3 0 0.0 0.0
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大数据时代
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