中小企业人力资源管理探析——以云阳天天见超市为例

• 作者: 代春瑶 黄玲
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 市场经济
• 年，卷（期）: 2018,（31）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 36,38
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1934字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.31.024

摘要

中小企业在繁荣社会主义市场经济中发挥着重要作用.本文以云阳天天见超市为例,发现中小企业在人力资源管理方面存在缺乏储备人才、现代化人力资源管理规划的匮乏、欠缺长久管用的激励机制优秀员工流失严重、员工培训制度不健全、未能发挥互联网应有的功能、匮乏独具特色的优秀文化等问题,并提出了中小企业加强人力资源管理的具体建议,对促进中小企业健康稳定发展具有一定借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄玲	重庆三峡学院财经学院	29	164	8.0	12.0
2	代春瑶	重庆三峡学院财经学院	2	5	1.0	2.0