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摘要:
随着全球信息化时代的发展,企业的核心竞争力不仅仅只表现在提高产品的质量和提供更好的服务,而且还表现在如何应用信息化技术对人力资源进行全面的管理.人力资源管理在信息技术的支撑下,对企业的核心竞争力的影响越来越大.本文分析了信息技术对人力资源管理的影响,探讨了企业如何应用信息技术影响人力资源管理模式的策略,以期为人力资源管理提供一些参考建议.
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文献信息
篇名 信息技术对人力资源管理模式形成的影响
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 信息技术 人力资源 管理 影响
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71,88
页数 2页 分类号
字数 2533字 语种 中文
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1 方晓丹 3 2 1.0 1.0
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信息技术
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企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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